دسته بندی | حسابداری |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 37 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 23 |
این مقاله شامل مطالب زیر می باشد:
انبار داری
تعریف انبار
تقسیم بندی انبار از نظر کیفی
تقسیم بندی انبار از نظر نوع کالا
تقسیم بندی انبار از نظر چگونگی ماهیت عملکرد مانند
انبارهای توزیع انبارهای کارخانه های صنعتی
وظایف مسئول انبار
وظایف انباردار
نکاتی که باید در طراحی و برنامه ریزی کالا رعایت شود
مزایای سیستم صحیح انبارداری
منابع ورود کالا به انبار
نکات مهم و حداکثر بهره وری از فضای انبار
انواع عمده وسایل حمل و نقل در انبار
انواع نقالها
انواع جرثقیل
انواع پالتها
خصوصیات یک انباردار
وظایف واحد تحویل دهنده به انبار
انواع تحویل
تعریف انباردار
وظایف انباردار
مزایای استفاده از پالتهای چوبی و فلزی
روشهای مختلف انبارکردن کالاها
طبقه بندی کالا را تعریف کنید .
نکات مهم در باره طبقه بندی کالا
عوامل موثر در انتخاب سیستم و شیوه طبقه بندی
انواع طبقه بندی کالا
کد چیست ؟
تعریف کدگذاری
تعریف کدگذاری از نقطه نظر انبارداری
هدف از کدگذاری :
انواع روشهای کدگذاری را نام ببرید .
مزایای کارتکس
طبقه بندی گروه اقلام
کدگذاری سیستم مسیک mesc
Materiueqvi pme mtstamdvdondcode
کنترل موجودیهای انبار
انبار گردانی :
وظایف کمیته انبارگردانی
تنظیم برنامه و انجام کار در زمان انبارگردانی
وظایف هماهنگ کننده عملیات
وظایف مسئول شمارش
گروههای شمارش
تهیه گزارش نتایج انبارگردانی
روشهای مختلف استفاده ازاجناس به دو روش انجام می گیرد .
طریق عملی FIFO 3. روش فوه شغل
روش قوه شغل
روش متحرک
روش مساحت دوبل
وظایف انباردار در ارتباط با سفارشها و موجودیها
نقطه سفارش
فرمول نقطه سفارش
روشهای تعیین بهای کل انبار
روش بهای تمام شده واقعی
روش میانگین متحرک قیمتها morimg Averagomefnod
روش میانگین وزنی weighted – Average mefnod
روش اولین صادره از اولین وارده First imfirop out FIfo
اولین صادره از آخرین وارده Lifo
دسته بندی | معماری |
فرمت فایل | ppt |
حجم فایل | 21531 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 59 |
دسته بندی | عمران |
فرمت فایل | ppt |
حجم فایل | 11139 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 101 |
مباحث اصلی:
تصمیم گیری در مباحث آمایش سرزمین
برنامه ریزی آمایش سرزمین و سیستمهای پشتیبان تصمیم گیری (ساترا)
چرا GIS ؟
منابع و مدلهای داده مکانی
معرفی برنامه ARCGIS
آشنایی با محیط ArcCatalog
ایجاد و ویرایش لایه ها
جداول اطلاعات توصیفی
زمین مرجع کردنGEOREFERENCING
آنالیز و مدیریت لایه ها
دسته بندی | مدیریت |
فرمت فایل | ppt |
حجم فایل | 280 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 43 |
فهرست مطالب:
مقدمه
بخش اول:تدبیرهای نو در دنیای جدید
بخش دوم :تدبیرها و رفتارهای تیمی
بخش سوم :مدیریت و رهبری نمونه
بخش اول :تدبیرهای نو در دنیای جدید کسب و کار که بر چشم انداز آینده مبتنی است
چهارشایستگی دررهبران
تدبیردوم :کار را با نشان دادن مقصد نهایی آغازکنید
تدبیرسوم :دررهبری ازصداوتصویرمددبگیرید
تدبیر چهارم : اعتمادآفرین و پاسدار اعتماد باشید
تدبیر پنجم : اعتبار خود را ازدست ندهید
تدبیرششم : به کارمعنا بدهید
تدبیرهفتم : حس تعلق و وابستگی را بیدار کنید
تدبیر هشتم :خودرابرای آینده آماده کنید
و ...
دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 46 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 33 |
مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره خانواده
رفرنس دهی استاندارد و پاورقی نویسی مناسب
منبع : انگلیسی و فارسی دارد به شیو APA
نوع فایل : WORD و قابل ویرایش با فرمت docx
بخشی از متن :
خانواده
خانواده یکی از نخستین نهادهای اجتماعی محسوب می شود که ساختار مشخص و معینی دارد که متأثر از تغییرات و تحولات اجتماعی است (جهانگیر، 1391). بر هیچ کس پوشیده نیست که خانواده مأمن آرامش و جایگاه به شکوفا رساندن استعدادهاست. افراد در درون خانواده هم تأثیر می پذیرند و هم، بر هم تأثیر میگذارند. مسلماً شکوفایی افراد خانواده، متأثر از عملکرد درونی خانواده است. در پی تبیین های مختلفی که جهت شناسایی، سبب شناسی اختلالات روانی صورت گرفته است، خانواده درمانگران پویاییهای متعامل درون خانواده را مورد بررسی قرار داده اند و بر این عقیدهاند که مشکل روانی، به هر دلیل که بروز کرده باشد، باید روابط و مراوداتی که فرد در آن قرار دارد، مورد بررسی قرار گیرد (فرانکلین[1] و هافربیر[2]، 2000).
به خاطر وجود اختلافات زندگی، خانواده های بسیاری در معرض خطر نابسامانی و از هم پاشیدگی قرار میگیرند و از آن جا که خانه جایی است که زندگی در آن آغاز می شود، نبودن روابط مطلوب اثرات مخربی بر روی فرزندان می گذارد. عوامل ساختاری خانواده در صورتی که دچار اختلال شود، باعث ایجاد مشکل در کارکرد خانواده و تأثیر نامطلوب بر شخصیت فرزندان می شود (جهانگیر، 1391).
ﺧﺎﻧﻮﺍﺩﻩ ﻫﺎﯼ ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭ ﺍﺯ ﮐﺎﺭﮐﺮﺩ ﺳﺎﻟﻢ، ﺳﻮﺍﯼ ﺑﻘﺎﯼ ﺧﻮﺩ ﺩﺭ ﻗﺎﻟﺐ ﻳﮏ ﻧﻈﺎﻡ، ﻣﻮﺟﺐ ﺷﮑﻮﻓﺎﻳﯽ ﺗﻮﺍﻥ ﺑﺎﻟﻘﻮﻩ ﯼ ﻳﮑﺎﻳﮏ ﺍﻋﻀﺎﯼ ﺧﻮﺩ ﻣﯽ ﮔﺮﺩﻧﺪ، ﻳﻌﻨﯽ ﺑﻪ ﺁﻥ ﻫﺎ ﺍﺟﺎﺯﻩ ﻣﯽ ﺩﻫﻨﺪ ﺑﺎ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﻭ ﺍﻃﻤﻴﻨﺎﻥ ﺧﺎﻃﺮ ﺩﺭ ﭘﯽ ﮐﺎﻭﺵ ﮔﺮﯼ ﻭ ﺧﻮﺩﻳﺎﺑﯽ ﺑﺮﺁﻳﻨﺪ (ﮔﻠﺪﻧﺒﺮﮒ و ﮔﻠﺪﻧﺒﺮﮒ[3]، 2003). ﺷﻮﺍﻫﺪ ﻧﺸﺎﻥ ﻣﯽ ﺩﻫﺪ، ﺧﺎﻧﻮﺍﺩﻩ ﻫﺎﻳﯽ ﮐﻪ ﻋﻤﻠﮑﺮﺩﯼ ﮐﺎﺭﺁﻣﺪ ﺩﺍﺭﻧﺪ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺧﺎﻧﻮﺍﺩﻩ ﻫﺎﻳﯽ ﮐﻪ ﻋﻤﻠﮑﺮﺩ ﺁﻥ ﻫﺎ ﺿﻌﻴﻒ ﻭ ﻧﺎﮐﺎﺭﺁﻣﺪ ﺍﺳﺖ، ﺑﺴﻴﺎﺭ ﻗﻮﯼ ﺗﺮ ﻋﻤﻞ ﻣﯽ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ (ﻣﻮﺳﻮﯼ، ۱۳۷۹). ﺍﻋﻀﺎﯼ ﺧﺎﻧﻮﺍﺩﻩ ﺩﺭ ﻫﻨﮕﺎﻡ ﺭﻭﻳﺎﺭﻭﻳﯽ ﺑﺎ ﻣﻮﻗﻌﻴﺖﻫﺎﯼ ﻓﺸﺎﺭﺯﺍ ﻭ ﺩﺷﻮﺍﺭ، ﺍﺳﺘﺮﺱ ﺭﺍ ﺗﺠﺮﺑﻪ ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ ﻭ ﺍﺳﺘﺮﺱ ﻣﻮﺟﺐ ﻧﺎﺭﺍﺣﺘﯽ، ﺗﻨﺶ ﻳﺎ ﻧﻮﻣﻴﺪﯼ ﺁﻥ ﻫﺎ ﻣﯽ ﺷﻮﺩ، ﻣﻮﻗﻌﻴﺖ ﻓﺸﺎﺭﺯﺍ، ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ ﯼ ﺧﺎﻧﻮﺍﺩﻩ ﺭﺍ ﻣﺨﺘﻞ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ ﻣﮕﺮ ﺍﻳﻦ ﮐﻪ ﺧﺎﻧﻮﺍﺩﻩ ﺑﺘﻮﺍﻧﺪ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺑﺎ ﻭﺿﻌﻴﺖ ﺗﺎﺯﻩ ﺳﺎﺯﮔﺎﺭ ﻧﻤﺎﻳﺪ. ﺑﺮﺍﯼ ﺍﻳﻦ ﮐﻪ ﺧﺎﻧﻮﺍﺩﻩ ﺑﻪ ﻋﻤﻠﮑﺮﺩ ﻋﺎﺩﯼ ﺧﻮﺩ ﺑﺎﺯﮔﺮﺩﺩ ﻭ ﻣﺸﮑﻞﺭﺍ ﺣﻞ ﮐﻨﺪ، ﺑﻪ ﮐﻮﺷﺶ ﺯﻳﺎﺩﯼ ﻧﻴﺎﺯ ﺩﺍﺭﺩ (ﻣﻮﺳﻮﯼ، ۱۳۷۹).
[1] Franklin
[2] Haferbray
[3] Goldenberg & Goldenberg