دسته بندی | حسابداری |
بازدید ها | 3 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 63 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 22 |
صدور برگ تشخیص و محاسبه مالیات متعلقه
هر مؤدى مالیاتى (اعم از اشخاص حقیقى یا حقوقی) مکلف است پس از تکمیل اظهارنامه مالیاتى مربوطه آن را طى موعد مقرر در قانون به حوزهٔ مالیاتى ذىصلاح تسلیم و رسید دریافت نماید. حوزهٔ مالیاتى ذىصلاح نیز تکلیف دارد پس از بررسى لازم با لحاظ مدت مقرره در قانون نسبت به صدور برگ تشخیص درآمد مشمول مالیات و محاسبه مالیات منطقه اقدام نماید. پس از صدور برگ تشخیص مالیاتى یکى از حالات ذیل اتفاق خواهد افتاد.
۱.در صورتىکه مؤدى به برگ تشخیص مالیاتى تمکین نماید مالیات مندرج در برگ تشخیص قطعى خواهد بود (ماده ۲۳۹ ق.م.م)
۲. در صورتىکه مؤدى ظرف سى روز از تاریخ ابلاغ برگ تشخیص به ممیز کل مراجعه و توافق نماید (که این تواق در پشت ورقه برگ تشخیص امضاء خواهد شد) مالیات قطعى خواهد بود (ماده ۲۳۹ ق.م.م).
دسته بندی | پاورپوینت |
بازدید ها | 1 |
فرمت فایل | ppt |
حجم فایل | 214 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 23 |
دسته بندی | حقوق |
بازدید ها | 9 |
فرمت فایل | |
حجم فایل | 597 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 61 |
کارگران و کارفرمایان می توانند برای تحکیم روابط خود در داخل کارگاه در خصوص شرایط رفاهی بیشتر,افزایش تولید,کاهش ضایعات,افزایش کیفیت,مسائل و مشکلات مزدی,مسائل و مشکلات شرایط کار با یک قسمت از کارگران کارگاه یا با تمام کارگران اقدام به مذاکره و انعقاد قرار دسته جمعی یا پیمان دسته جمعی نمایند .این پیمانها همانند قانون کار وقتی منعقد گردیدند حالت قانون را دارند و تخطی از ان برای طرفین تا اتمام دوره ان غیر ممکن می گردد. این اقدام در کشورهای صنعتی بسیار رایج بوده و در ایران نیز دارد بین کارگران شایع می گردد.در طول سال معمولا درصدی از کارگاه از این روش ها استفاده می نمایند.خوشبختانه این موارد در قانون کار پیش بینی گردیده که در اینجا قسمتی ار مفاد فصل هفتم قانون کار که به این امر اختصاص یافته جهت اگاهی علاقه مندان درج می گردد.